Invitados por Pro Flight, en sus instalaciones del Aeropuerto Presidente Rivadavia, Aerowise participó como sponsor y speaker, en una nueva edición de «Cielos Abiertos» reforzando su posicionamiento una vez más, dentro de una agenda estratégica cada vez más relevante para la industria: la incorporación y desarrollo de talento femenino en el ecosistema aeronáutico.
En un contexto donde la aviación ejecutiva y general comienza a alinearse con estándares globales de diversidad, la presencia de la compañía en este tipo de espacios trasciende lo simbólico y se integra a una visión de crecimiento sostenible del sector.
La iniciativa funciona como un punto de conexión entre futuras profesionales y mujeres aeronáuticas de distintas áreas de la industria, pilotos, operaciones, tripulación de cabina, instrucción, generando un entorno donde convergen formación, networking y exposición operativa. Para Aerowise, este tipo de participación permite fortalecer vínculos con el talento emergente y anticiparse a una de las principales demandas del mercado: la necesidad de recursos humanos altamente capacitados en un entorno cada vez más competitivo y especializado.
En este sentido, Perla Fagúndez destacó: “La aviación necesita ampliar su base de talento y eso implica generar oportunidades reales de acceso y desarrollo. En Aerowise creemos que la diversidad no es solo un valor, sino una condición necesaria para la evolución de la industria. Ser parte de ‘Cielos Abiertos’ nos permite acompañar ese proceso desde un rol activo y comprometido”.
Asimismo, agregó: “Nuestro objetivo es contribuir a una aviación más profesional, inclusiva y conectada con las nuevas generaciones. Estos espacios son clave para construir comunidad, generar referentes y acercar la industria a quienes hoy la ven como un proyecto de vida posible”.
Desde una mirada institucional, la participación en “Cielos Abiertos” se inscribe dentro de una estrategia más amplia: posicionarse no solo como proveedor de servicios en aviación ejecutiva, sino como un actor con incidencia en la evolución cultural del sector, consolidando una identidad corporativa basada en profesionalización, networking estratégico y desarrollo de talento.
