El gran disparador de este analisis de mercado surgió hace algunos meses, United Airlines fue noticia por firmar uno de los acuerdos salariales más altos de la historia para pilotos. El motivo no fue el periodo inflacionario que había asolado a Estados Unidos: fue la tendencia mundial que viene marcando al sector aeronáutico, nada menos que la escasez de pilotos, en especial aquellos perfiles mas experimentados.
Ese fenómeno, que durante años pareció lejano, ya empieza a verse con claridad en Sud América. En Aerowise quisimos medir exactamente eso: cómo se están moviendo los salarios, beneficios, condiciones laborales y proyección profesional de los pilotos según su experiencia real, horas de vuelo, tipo de aeronave y habilitaciones.
Para eso lanzamos una encuesta anónima a pilotos de toda Sudamérica, con un foco claro: entender el mercado actual y anticipar hacia dónde se dirige.
Respondieron 105 pilotos activos (avión y helicóptero), principalmente de aviación ejecutiva y corporativa, con base en Argentina, Uruguay y Chile, además de participación de pilotos de trabajo aéreo, instrucción, aviación agrícola, entre otros segmentos. El patrón que surge del estudio de variables y analisis de contextos. El estudio permite identificar rangos salariales claros según el perfil profesional: El salto salarial más fuerte aparece al ingresar en Large Jet y ULR, con horas relevantes en ese tipo de operación.
El estudio muestra que no se trata solo de acumular horas, sino en qué tipo de avión están esas horas. El mercado no está pagando “más horas”. Está pagando horas en aviones más complejos, con habilitaciones que permitan operar en entornos exigentes. A medida que el piloto crece en rango y complejidad operativa, crece también la necesidad de contar con un equipo de despacho profesional que respalde cada vuelo. El Flight Support, planificación, el respaldo técnico son clave en el día a día de los pilotos.
Porque más importante que saber cuánto se paga hoy, es entender qué tipo de piloto va a valer más mañana. Este informe existe gracias a pilotos que respondieron de forma anónima y confiaron su información.
Desde Aerowise seguimos escuchando al sector para operar cada vez mejor para ustedes.
El análisis del mercado de pilotos en Sudamerica confirma algo que en Aerowise entendemos desde el origen: la industria no se explica solo por cifras, sino por personas, decisiones operativas y contextos que conviven en tiempo real. El piloto no es un recurso aislado, sino una pieza crítica dentro de un sistema donde confluyen seguridad, eficiencia, disponibilidad, cultura organizacional y expectativas de carrera.
La aviación ejecutiva en la región atraviesa una etapa de maduración desigual, marcada por oportunidades concretas de crecimiento, pero también por tensiones estructurales que impactan directamente en la oferta y retención de talento. Condiciones contractuales, proyección profesional, calidad de operación y entorno regulatorio forman parte de una ecuación compleja que requiere lectura integral y criterio técnico.
Desde Aerowise abordamos este escenario con una mirada 360°, que combina conocimiento operativo, experiencia en campo y análisis estratégico del mercado. Entendemos las necesidades de los operadores, pero también las motivaciones, limitaciones y aspiraciones de los pilotos, porque ese equilibrio es el verdadero core de una operación sostenible.
Este estudio no busca cerrar diagnósticos, sino aportar claridad para la toma de decisiones, anticipando escenarios y acompañando a la industria en un proceso que exige profesionalismo, coherencia y visión de largo plazo
Muchas gracias a los pilotos que participaron
Equipo Aerowise
